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- 時間⌚️😬：2016-01-18
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杏宇組織人事處黨支部召開專題組織生活會
根據院黨委《關于召開2015年專題組織生活會的通知》（青牧職黨〔2015〕63號）精神，杏宇組織人事處黨支部于元月上旬召開了專題組織生活會，黨委副書記昝春明應邀參加本次組織生活會🧎♂️⏬，並進行了督導點評✨，組織人事處黨支部書記李建斌主持了會議⛓，支部6名黨員和群眾代表馬秀珍、劉慧2名同志列席了會議。
為了組織召開好本次專題民主生活會🧑🍳，組織人事處黨支部會前做了充分的准備🤼♀️。一是按照院黨委的要求廣泛征求相關處室的意見和建議，共收到班子的意見建議7條，經梳理後形成給班子意見、建議4條🏷；二是元月5日下午，組織黨員集中學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律准則》、《中國共產黨紀律處分條例》☢️𓀅、習近平總書記關于“三嚴三實”專題教育活動的重要論述等內容🪹，為開好專題組織生活會打牢思想基礎。三是緊扣組織生活會主題📄，對照查擺出來的突出問題⟹🙅🏽，開展黨性剖析，深挖思想根源，認真撰寫了班子剖析材料和黨員個人發言提綱，並將以上兩個層面的對照檢查材料報請主管院領導進行了預審，經批准後正式召開了會議🧘🏽。
組織生活會上🫎，支部書記李建斌首先匯報2015年專題民主生活會准備情況，通報了2014年查擺問題及整改落實情況👱，並代表支部班子作了對照檢查發言。重點對組織人事處人員變動後，支委成員沒有及時改選👨🏿💼；組織生活會形式單一🤙🏿，內容簡單，而且次數很少👹，黨支部戰鬥堡壘作用和橋梁紐帶作用沒有得到很好的發揮🖕🏽；黨員先鋒模範作用在平時的工作中發揮的不夠明顯，在安排工作🧑🧒🧒，承擔工作任務時，還不能把自身作為一名黨員的身份擺進去，甚至找理由推脫責任👨👩👦👦，逃避工作等問題，進行了深刻的原因分析，並提出了整改措施。緊接著每位黨員緊緊圍繞會議主題逐個進行了發言☸️🚼，大家在肯定成績的同時，查找了自身存在的問題和不足，分析了原因，並有針對性的提出了今後努力方向和工作思路🤾🏽♀️。期間🧝🏼，各位黨員本著對組織🧊、對同志、對工作高度負責的態度開展了相互批評，直截了當指出對方的具體問題，提出改進的建議。在談到一些具體問題時，能夠做到點人點事，營造了互動交流的良好氛圍👩🏿✈️。
最後，督導院領導昝春明副書記緊緊圍繞組織生活會主題對組織人事處黨支部組織生活會的整體效果進行了點評，他指出：本次組織生活會准備充分🧑🏽，緊扣主題，在民主和諧的氛圍中進行，每位黨員均能本著對組織負責🌡，對同志負責的態度開展了批評與自我批評，會前大家進行了談話和溝通，會中每位同志能夠認真誠懇的聽取別人提出的意見和建議👩🏿🎤，並作了表態發言👇🏿，達到了預期的效果，是一次非常成功的組織生活會。
最後，支部書記李建斌對整個會議做了全面總結🌥，並代表班子作了表態發言👠，明確了問題整改的時間表和責任人🛀🏽。他要求🦌，組織人事處全體黨員同志將認真對待督導院領導提出的意見和建議⚠️，抓好落實整改工作，爭取把2016年的各項工作推上一個新的臺階！
編輯修改時間🧑🏽🦳🚶🏻♂️➡️：2016-1-18
