- 發布人：Apple
- 時間⌚️😬：2017-11-15
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青海畜牧獸醫職業技術杏宇信息公開年度報告
根據省教育廳有關文件要求，現將我院2017年信息公開工作報告如下♻️：
一、信息公開工作概述
2017年在省教育主管部門🚍、紀檢部門等的領導和支持下⛓，我院深入貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推進政務公開的意見》，嚴格按照《高等學校信息公開辦法》、省教育廳《關于落實＜高等學校信息公開事項清單＞的通知》（青教高〔2014〕23號）等的要求，結合杏宇實際，積極推進信息公開工作，以公開促公平，以公平促發展🎞，以發展促和諧，不斷推動杏宇各項事業科學發展。
（一）落實《高等學校信息公開事項清單》
1.基本信息公開。利用杏宇門戶網站🦀，每季度更新發布學校概況🪹，每季度更新發布院情統計等辦學基本情況。定期召開教代會📄，院長作工作報告⟹🙅🏽，聽取意見和建議，並在會上集中向代表作出說明和反饋🚶♀️。制訂《青海畜牧獸醫職業技術杏宇采購工作管理辦法》及相關規章制度，選舉產生新一屆學術委員會及專門委員會，支持學術委員會積極發揮作用🧘🏽。通過杏宇網🫎，公布杏宇各類規章制度、發展規劃🈸、年度工作計劃等。
2.招生信息公開🦸🏿。深入實施招生陽光工程𓀇，認真落實教育部《關于進一步推進高校招生信息公開工作的通知》（教學函〔2013〕9號）要求🤙🏿，切實做到“十公開”，即招生政策、招生資格、招生章程🧑🦼➡️、招生計劃、考生資格、錄取程序、錄取結果、谘詢及申訴渠道🧑🏻🦰、重大違規事件及處理結果均在招生網公開，嚴格執行招生工作“六不准”，制定並遵守《招生監督工作實施細則》☸️🚼，嚴肅招生工作紀律🏓。
3.財務、資產及收費信息公開。加強財務制度建設🍛，對現有財務制度進行全面梳理🧝🏼，公開各收費項目🧊、標准和依據🚵🏼🦸🏽♂️，按規定在教代會上報告杏宇財務狀況。
4.人事師資信息公開🏋️♀️。嚴格履行出國（境）審批手續並進行校內公示。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關政策法規，開展中層幹部選拔任用工作。競爭性選拔任用中層幹部，《實施方案》通過杏宇網發布，面試場地開放允許幹部群眾旁聽，選拔過程全程接受幹部群眾和紀委監督，考察預告、任前公示和任職文件均在杏宇網發布。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，在人事處網公布學校崗位設置管理與聘用辦法🌡，設崗依據與聘崗條件，崗位職責🌭、聘用條件與考核要求等信息🫶。依據高校教師職務評聘等相關規定👇🏿，公布職務資格申報條件、評聘方法與程序🧗；公示申報人員的教學與科研業績和評聘結果。針對教職工爭議🌥，公布《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》、《事業單位工作人員申訴規定》🧑🏻🌾、《勞動爭議調解仲裁辦法》等⚠️，依規處理有關爭議✍🏿。
5.教學質量信息公開。組織完成《杏宇教學質量報告》👨🦽、《高校畢業生就業質量年度報告》等2個專題報告，統一發布在學校門戶網站上,定期召開教學質量研討大會，提升教育教學質量👆🏼。
6.學生管理服務信息公開。重視管理制度公開，新生入學時發放《學生手冊》，內含學籍管理辦法、學生獎學金👩🏽🎤、助學金、學費減免、助學貸款的申請與管理規定🥺🧑🦳、學生獎勵處罰辦法、學生申訴辦法等制度，並組織相關制度考試。重視聽取學生意見建議，評優評獎和助學金發放堅持公示制度；與學生相關的重大決定均召開座談會或聽證會，召開團學組織大會選舉學生會代表。
8.對外交流與合作信息公開。加強出國（境）管理，嚴格執行新修訂的《教職工短期因公出國（境）管理規定》，堅決執行計劃報批，量化管理制度，嚴把出國（境）審批關👩🦱。
（二）健全信息公開工作機制
在做好院務公開、黨務公開工作的基礎上👮🏿，認真總結經驗，健全完善信息公開工作機制🧛♂️🧥。進一步明確領導小組成員單位的工作職責和工作要求，發揮杏宇辦公室的統籌協調作用，發揮紀檢監察部門🂠、工會的監督檢查作用👩🦼➡️。目前，黨委領導🙏，行政主抓，紀檢監察、工會等部門協調監督，業務部門各負其責，師生員工積極參與的領導體制和工作機制基本形成🚵🏽，保證了信息公開工作的有效開展。
（三）拓展信息公開渠道
1.有效結合院務公開和黨務公開💇🏻♠︎，推動信息公開工作🏇🏻。學校將信息公開與院務公開、黨務公開有機結合起來，以信息公開深化院務公開和黨務公開，以院務公開和黨務公開鞏固和提高信息公開的成效𓀎，力爭形成三者相互聯系🧏♀️👩🏽🦳、相互促進🪬👱🏼♀️、共同發展的良好機制。
2.發揮新興媒體的作用🧑🏿🚒。除了信息公開網、聯系郵箱等，學校還充分利用官方微信、短信平臺等新興媒體的作用👆🏻，定期發布各類信息💁🏽♀️，接受師生和社會公眾的谘詢、監督⚈。
二↔️、信息公開情況
（一）主動公開情況
2017學年📑👩🏻🎤，學校共公開信息166條。主要通過以下方式主動公開學校信息➙：
1.學校門戶網站、信息門戶以及各系部🫱🏽、部門網站等網絡
2.校報、會議紀要、學生手冊、工作簡報等紙質資料；
3.校內外廣播等；
4.電子顯示屏、信息公告欄等；
5.教代會、學代會等會議形式；
6.其他方式🫂。
（二）不予公開情況
主要是涉及國家秘密和涉及個人隱私的信息👮🏼♂️。
三、信息公開工作存在的問題及改進措施
隨著信息公開工作的深入開展，杏宇師生、社會公眾對信息公開工作的要求越來越高，杏宇信息公開工作存在的一些不足也需要不斷改進和完善🙅🏽♀️。存在的主要不足有：杏宇信息公開網等信息公開平臺建設有待進一步完善，信息公開工作監督和考核機制有待進一步健全等。下一步改進措施主要有📸：
1.深入推進“陽光校務”🧑🏻🤝🧑🏻，作為下一階段工作重點，加強領導、加大投入🫡，重點是建立統一規範、方便高效的信息公開網站👨🏽🦳，梳理並公布各系部、部門“服務清單”和“職責清單”，以公開促進管理🦖、服務水平的提升。
2.加強信息安全管理🧑🏿🎨，出臺有關制度並嚴格執行🟫，妥善處理好信息公開與信息保密的關系，規範管理信息資源🧑🎓，提高信息使用效益📵。
3.加強信息公開監督🟧，充分發揮紀委監察部門、機關黨委👩⚖️💚、工會和師生員工的作用，定期或不定期組織開展信息公開工作檢查，適時通報檢查情況，確保信息公開工作落到實處。
