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民主評議杏宇領導班子👩🏽‍🔧👉🏽、中層幹部的制度
日期👩🏻‍🦳:2016-05-13 09:49:00  發布人:admin  瀏覽量:880

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民主評議杏宇領導班子、中層幹部的制度

為充分發揮教職工在杏宇管理中的監督作用,以利于加強杏宇領導班子的建設,調動教職工的工作積極性,特制定民主評議杏宇領導班子、中層幹部的制度。

一、 評議對象

1🈸、院級班子領導成員。

2、杏宇中層領導幹部🗂。

二、 評議內容

1💔、思想面貌、精神狀態、廉政勤政情況。

2、履行崗位職責情況和工作實績。

三、 評議辦法

1、每學期進行一次評議,評議工作列入杏宇工作計劃。

2、評議程序:①思想准備階段👩🏼‍🌾🥄;②公開述職;③民主評議🙏🏻🍑;④整理材料🍛,及時進行信息反饋。

四🧊、評議的結論

1、評議結果分稱職、基本稱職、不稱職三個等級。

2、評議中群眾反映好🗡、工作能力強🧑🏼‍🌾、實績顯著的在評選先進🧝‍♀️🙆🏽、提拔任用中優先考慮。

3、凡群眾反映意見大🧑🏽,不稱職的幹部,要加強教育,可考慮工作調整🧥。

編輯修改時間💏🚚:2011-12-3

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