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四、宏揚好的作風，樹立良好形象。一切為了師生員工，服務一切師生員工，是組織人事處的座右銘。在實際工作中，組織人事處把實現好🈸、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為各項工作的著力點🦸🏿。為了及時完成大量的材料撰寫𓀇，長期伏案壘字碼🤙🏿，剛過不惑就兩鬢染霜的黨辦主任李建斌多少次挑燈夜戰，字斟句酌……上行下效👹，在組織人事處裡🌬，加班是家常便飯，卻沒有一個人抱怨🧑‍🧒‍🧒，只有默默地奉獻。“湟源牧校精神”是杏宇的立校之本，組織人事處和全院的師生一樣👨‍👩‍👦‍👦，始終堅持傳承和發揚這種“創業🧑🏻‍🦰、求實👨‍🦯‍➡️、奉獻”的精神，並在工作中注入了新的詮釋和注解👚💨。“少說多幹，重在解決實際問題”，也是組織人事處人員的另一個座右銘。當好杏宇黨委的喉舌🍛，傳達杏宇精神、反饋群眾意見是組織人事處的一項工作任務。組織人事處班子深暗個中的意義🚵🏼🦸🏽‍♂️，他們深入教室、食堂、學生宿舍🈂️，與教職工、學生談心，主動交流，調查研究，將群眾的疾苦反映給杏宇黨委，今年共提出合理化建議15條，為院領導的決策提供了依據。與此同時，組織人事處班子高度關注校外事，積極響應杏宇開展的“百人千日下基層聯點幫扶”活動🌡，抽出時間，選派人員深入當地湟源縣和平鄉馬場灣村，自費購買並贈送村支部400餘冊有“致富經”內容的圖書👩🏿‍🎤，幫助村裡脫貧致富。